Recruiters doen HET gemiddeld 7 keer per dag… en dat is veel te veel!

 “Wát doen ze dan?” Hoor ik je denken…. Duitse kandidaten worden gemiddeld 7 keer PER DAG benaderd door recruiters met veelal niet passende aanbiedingen en vacatures. Resultaat: de meeste kandidaten lézen benaderingen niet eens meer. Dat maakt het zoeken, vinden, boeien en binden van medewerkers in Duitsland erg lastig. De arbeidsmarkt in Nederland is krap, […]

Een tochtje door de jungle van Duitse diploma’s

Ik wil een Duitse collega aannemen maar snap helemaal niets van de diploma’s” Deze opmerking horen wij regelmatig.

Wanneer Nederlandse bedrijven hun zakelijke activiteiten willen uitbreiden naar Duitsland en daarbij Duitse medewerkers willen aannemen, is het enigszins begrijpen van het Duitse onderwijssysteem essentieel.

Is het nog aantrekkelijk om naar Duitsland te exporteren?

“Terugval economie dreigt in Duitsland…” schreef RTL Nieuws afgelopen week. De economische situatie in Europa ziet er niet goed uit. Volgens IMF zullen twee van Europa’s grootste economieën – waarvan Duitsland er een is – volgend jaar in een recessie belanden. Mogelijk heeft dit gevolgen voor ons, omdat wij Nederlanders veel exporteren naar Duitsland. Maar is het dan helemaal niet meer interessant om naar Duitsland te exporteren?

Met een SaaS-oplossing naar Duitsland

Steeds meer Nederlandse bedrijven willen met en SaaS-oplossing naar Duitsland. Niet gek, want in het algemeen lopen “wij” Nederlanders voor op Duitsland met een Software-as-a-Service toepassing. En dat biedt kansen! Er is namelijk vanuit Duitsland veel vraag naar innovatieve oplossingen.

Personeel werven in Duitsland? Solliciteren, maar dan andersom!

Het moment is daar: je bent op zoek naar Duits personeel. Hoe pak je dat aan? Het moment dat je kandidaten gaat benaderen en het sollicitatieproces in gang wordt gezet, is voor hen het eerste contactmoment met jou als bedrijf. Vaak is het ook de eerste aanzet tot naamsbekendheid in de Duitse markt. Daarom is het des te belangrijker dat je een goede eerste indruk maakt.

Het Salarisniveau in Duitsland

“Where did we go wrong?” Dat vragen we ons geregeld af tijdens gesprekken met kandidaten. Ondanks dat we weten hoe het zit, denken we toch wel eens: “Wat hebben wij fout gedaan in ons leven???” Niet omdat we écht jaloers zijn, want we zijn meer dan blij met wat we doen… maar toch staan ook […]

Recruitment in Duitsland door de jaren heen

De afgelopen jaren is het zoeken naar personeel in Duitsland behoorlijk veranderd. Er is in een relatief kort tijdsbestek weinig hetzelfde gebleven binnen de wereld van werving en selectie. Zeker in de laatste 6 maanden gaan die ontwikkelingen sneller dan ooit.

De 5 belangrijkste redenen dat Duitse klanten afhaken

Je gaat met je bedrijf naar Duitsland, hebt de eerste contacten en afspraken en dan… je klant haakt af. Het laatste wat je wilt natuurlijk, maar je weet ook niet zo goed wat er nou mis ging. Het is niet ingewikkeld, maar een paar dingen moet je gewoon even weten.

De inwerkperiode: zo breng je het samen tot een succes

In het drieluik ‘Succesvol recruitment in Duitsland’ namen we je mee in het proces van het werven van Duits personeel. Een Duitse medewerker is een belangrijke stap op weg naar zakelijk succes aldaar. Er is echter nog zó veel meer te vertellen, vandaar dat hier “deel 4” van het drieluik is.

Waarom Duitsers graag bij Nederlandse bedrijven willen werken

Ga je zakendoen in Duitsland, dan heb je er vast al eens over nagedacht om Duits personeel te werven. Of je nu al op het punt bent aanbeland dat je niet verder kunt zónder Duits personeel, of je bent je nog aan het voorbereiden op deze stap; het is goed om te weten dat Duitsers […]

Een eigen bedrijf??? What were we thinking…?!

Een eigen bedrijf…? What were we thinking?!Terugkijkend hadden we het misschien helemaal niet moeten doen… zeker niet als we geweten hadden wat er in de eerste twee jaar op ons af zou komen.

Waar is dat feestje? Hier is dat feestje!

Wat valt er nou te vieren op dit moment? Een heleboel! En daarom gaat de vlag uit, hangen we de slingers op en laten we de kurken knallen! Waarom?

Verkopen via inkooporganisaties in Duitsland

Heb je al eens te maken gehad met “Einkaufsverbände”? Wat zijn jouw ervaringen? Veel producten in onder andere de bouw en de retail worden verkocht via inkooporganisaties. Deze organisaties kopen in voor ketens van bijvoorbeeld retailers

De Duitse Liefde voor Experts

We zijn deze week alweer bij de C aanbeland in ons Duitsland ABCtje en willen het hebben over de “Chefarzt”. Of eigenlijk meer, het typisch Duitse verschijnsel, dat de Chefarzt belichaamt: de Duitse liefde voor expertise

Apfelstrudel und Glühwein…is perfecte taalbeheersing een must?

Is het nodig om vloeiend en perfect Duits te spreken? Nee! Is het handig? Ja! Wordt het gewaardeerd? Zeker, ook al is het niet perfect, het feit dat je moeite doet, telt. Wat wel van belang is: zorg voor een level playing field.

Weg met die oranje bril

Wij Nederlanders zijn van oudsher handelaars: creatief, opportunistisch, early adopters, optimistisch en we bekijken de wereld met onze eigen roze oranje bril. En dat niet zonder succes.

Die Kunst der Verführung ofwel: de kunst van het verleiden.

Vaak hoor ik van ondernemers dat ze het lastig vinden een deal te sluiten.